제주특별자치도가
공무원 인사 정책을 일부 개선합니다.

이를 위해
격무와 기피부서 장기근무자에 대한 인센티브를 확대하고
2021년까지 격무부서를
현재 13개팀에서 20개팀으로 늘린다는 계획입니다.

또 성과에 따른 인센티브 즉
특별승진이나 승급, 성과상여금을 차등 부여합니다.

제주도는 전 직원 설문조사와
외부전문가 등의 의견수렴을 거쳐 최종 확정한 것이라고 설명했습니다.