민선7기 개방형 직위 공모제에 대한
내부 반발이 확산되고 있습니다.

공무원 노조는
공모제를 통해 원지사 선거측근들이 임용되고 있다며
이들을 즉시 면직시키고 채용 과정에 문제가 없는지
감사위 조사가 필요하다고 주장했습니다.

제주도는 객관적이고 투명하게 공모 절차를 진행하고 있다며
논란을 일축했습니다.

보도에 김용원 기자입니다.
민선7기 도정은
공직 사회 민간 참여를 대폭 확대했습니다.


개방형 직위 규모를
민선 6기 15개에서 민선 7기 36개로
두 배 이상 늘렸습니다.

이 가운데 3급의
미래전략국장과 소통혁신정책관,
보건복지여성국장,
4급 공보관 등 8개 직위는
임용을 완료했고 나머지도 이달 안으로
채용이 마무리됩니다.


아직 절반도 완료되지 않은
개방형 공모제를 둘러싸고
벌써부터 내부 반발이 확산되고 있습니다.

공무원 노조는 기자회견을 열고
공모제를 통해 선거 측근이 재임용되고,
자질과 전문성이 의심되는 인사들이
채용되고 있다고 주장했습니다.

제주도는 이들에 대한 채용 기준을 공개하고
선거와 관련됐던 인사들은 즉시 면직 시켜야 한다고
강조했습니다.

<씽크:김봉호/전국공무원노동조합 서귀포지부장>
"결코 선거공신은 임용하지 않겠다고 약속하였다.
하지만 지금은 그 약속이 전혀 이행되지 않고 있다.
몇 명의 입신을 위해 70만 제주도민에게 실망을 주고
공무원에게 상처를 주고 있다."

제주도는 이 같은 논란을 일축했습니다.

공직 혁신과 전문성 강화 차원에서
투명하고 객관적인 절차로 공모제를
진행하고 있다고 밝혔습니다.

<씽크:이영진/제주특별자치도 총무과장>
"민간에서 선발시험위원회와 인사위원회를 거쳐서
응모한 분들에 대해 엄정히 심사하기 때문에 다른 요인들은
끼어들 수 없습니다."

공무원 노조는
감사위원회에 내부형 공모제 채용 과정에 대한
특별 감사를 요구한 가운데, 향후 결과에 따라
대응 수위를 높여가겠다고 밝혔습니다.

kctv뉴스 김용원입니다.