52-hour workweek implemented in small businesses
Initiated from this month

The 52-hour workweek system has been implemented in small businesses with less than 50 employees from the 1st.

According to the Ministry of Employment and Labor, the new system which has been applied to workplaces with 50 to 299 employees since last year, is now extended to workplaces with 5 to 49 employees from this month.

The central government has also decided not to give a guidance period as a sufficient preparation period has already been given.

Meanwhile, the period allowed for using the flexible work system has expanded from three months to six months, allowing companies to use their working hours more flexibly.


3. 50인 미만 사업장 주 52시간제 시행

1일부터 50인 미만 소규모 사업장도 주 52시간제 시행에
들어갑니다.

고용노동부에 따르면 근로기준법에 따라 지난해 50인 이상 3백명 이하 사업장까지 적용하던 주 52시간제를
1일부터 5인 이상 50인 미만의 사업장에도 확대 적용됩니다.

정부는 또 그동안 충분한 준비 기간을 부여한 만큼
별도의 계도기간은 주지 않기로 했습니다.

한편 탄력근로제 단위 기간은 최장 3개월에서 6개월로 확대돼
기업이 노동시간을 좀 더 유연하게 활용할 수 있게 됐습니다.