제주신용보증재단이
모든 임직원에 대한 보수체계를 성과중심의 연봉제로 전환합니다.

이를 위해
각종 수당을 폐지해 기본연봉에 합산하고
일률적으로 임금을 인상하는 대신
전년도 성과를 평가해 차등인상하기로 했습니다.

또 지금까지는
이사장과 직원 모두 성과 상여금을 동일한 비율로 지급했었지만
앞으로는 경영평가와 근무성과를 따져
부서별로 적용할 방침입니다.

제주도는
신용보증재단의 이같은 성과연봉제를
모든 출자.출연기관으로 확대할 계획입니다.