调查显示，济州道所属所有公共机构中，女性薪酬均低于男性。

根据济州特别自治道6日公布的数据，对17家公共机构进行分析后发现，性别薪酬差距以工资中位数计算为22.22%。

差距最大的机构是济州韩医学研究院，达到48%。

其后依次为济州经济通商振兴院36%，济州国际会展中心31%，以及济州信用保证财团28%。

相关机构解释说，造成差距的原因包括男性平均在职时间更长、男性在较高职级中的比例较高，以及女性因生育和

育儿休假带来的工作空档，以及服兵役期间计入工龄等因素。

모든 공공기관 임금 성별 격차 확인…최대 48% 

제주도 산하 모든 공공기관에서

여성의 임금이 

남성보다 낮은 것으로 확인됐습니다.

제주특별자치도가 

6일 공개한 17개 공공기관 성별 임금 격차 자료에 따르면

도내 성별 임금 격차는

중위 임금 기준 22.22%로 나타났습니다.

가장 많은 격차를 보인 기관은

제주한의학연구원으로 48%를 보였고

제주경제통상진흥원 36%,

제주국제컨벤센센터 31%,

제주신용보증재단 28% 순으로 나타났습니다.

기관들은 

이처럼 성별 임금 격차 이유에 대해

남성의 평균 근속 개월이 더 길고

상대적으로 상위직급에 남성 직원의 분포가 높은 점,

출산과 육아휴직에 따른 여성 직원 근로 공백,

군복무 기간 경력 인정 등으로 설명했습니다.