Proposed changes mandate hiring of more local workers
Rule for public organizations that were relocated out of Seoul

Within a few years, when public organizations that were relocated out of the capital area hire new employees, at least 30 percent of them will have to be from the region in which the organizations were moved.

The Ministry of Land, Infrastructure, and Transport and the Ministry of Education are working on a revision that would have that as the target by the year 2022.

Beginning next year, 18 percent of new hires at the organizations would have to be local talent. That figure would increase then increase by three percent annually until 2022.

The recruitment process will also change so that applicants’ exact hometowns and academic backgrounds are no longer considered.

지방 이전 공공기관, 지역인재 채용 30% 의무화

앞으로 지방으로 이전한 공공기관들은 신규 채용 인원의 30%를 지역인재로 선발해야 합니다.

국토교통부와 교육부는 오는 2022년까지 5년에 걸쳐 단계적으로 지역인재 채용 비율을 30%까지 의무 채용하는 내용의 법률 개정을 추진합니다.

이에 따라 내년에는 18%를 적용하고 매년 3%씩 늘려 2022년에는 신규 채용의 30%까지 확대합니다.

특히 채용방식도 구체적인 지역이나 학력 사항은 기재하지 않는 블라인드 방식을 적용할 예정입니다.