제주은행이 올해부터 차등형 임금피크제를 시행합니다.

이에 따라 만 55살부터 59살까지의 간부급 직원의 경우
역량과 직무경험,
성과에 따라 임금피크제 시기를 차등 적용합니다.

또 성과가 우수한 직원이라면
임금을 삭감하지 않고도
정년까지 근무할 수 있도록 조정합니다.

대신 4급 이하의 직원은
만 55살부터 일반형 임금피크게를 일괄 적용할 예정입니다.